“提升履職能力,金隅法律人培訓這樣搞!”

 

金隅集團,法律培訓新聞

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實集團黨委二屆六次全會對依法治企的具體要求,加快推進法治金隅建設,全面服務集團改革發展, 10月28日至11月1日,“金隅集團2019年企業法律管理人員履職能力培訓班”在京成功舉辦。集團黨委副書記吳東出席結業儀式并講話,集團黨委委員、總法律顧問張登峰作開班動員,集團法律事務部部長李建防主持開班和結業儀式,全系統法務人員160余人參加培訓。

金隅建設

張登峰表示,此次培訓是貫徹落實全面依法治國新要求的具體舉措;是貫徹落實法治金隅建設的內在需要;是深化內部機制體制改革、激發創新活力的必然要求;是應對當前企業法律糾紛案件高發頻發態勢的迫切需要。各單位主要負責人和總法律顧問要落實法治建設責任,把法律工作嵌入到生產經營工作中的全流程、全環節;強化案件管理,將案件管理作為一項基礎性的工作;在下一步開展合規管理試點工作上,要對標新任務新要求,提前做好功課,主動學習合規管理制度,積極探索符合市場經濟要求和本企業發展實際的合規管理體系。

國資國企改革,法治國企建設

本次培訓采用專題講座、分組研討、學員交流等靈活多樣的形式,邀請了國務院國資委、中央企業的領導和北京市法院資深法官、中國貿促會全國企業合規委員會專家、著名律師進行授課,全面講授了國資國企改革、法治國企建設、企業法律風險防范、合規管理的理論及實踐分享等內容。

企業法治建設

吳東對本次培訓呈現的主題鮮明、務實高效、學風嚴明的特點給予充分肯定并提出具體要求:一是金隅集團必須堅定不移推進企業法治建設。各級企業在應對市場經濟的挑戰中,必須強化法治建設,提升法律管理能力,在依法合規的市場競爭中不斷增強活力和競爭力,我們必須堅決貫徹集團黨委書記、董事長姜德義在二屆六次全會上提出的“善于運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定”的具體要求,各級領導要強化法治意識,工作生活中“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”,正確處理業務發展與法治建設的關系,做到“不合規的事情堅決不做,不合規的效益堅決不要”,“不越雷池,不亂章法”。二是各相關單位必須盡快補齊法治工作短板。各級領導要強化法治意識,落實第一責任人法治建設職責,相關企業要配齊配足法律人員隊伍,強化案件管理,降控案件增長態勢。集團要嚴格法治建設考核工作,督促相關企業盡快補齊法治工作短板,切實推進法治金隅建設。三是要不斷提升自身履職能力。企業法務人員要不斷強化責任意識,堅守金隅法律人的初心和使命,勇挑法治金隅建設的重擔,充分理解法治工作的規律和特點,切實擔負起金隅法律人應有的責任;要不斷加強學習,站在領導干部學習關乎金隅集團能否做強做優做大、實現高質量發展的高度,把姜德義同志在集團二屆六次全會上提出的“在新體制機制環境下,要自覺加強理論知識和財務、法律等知識以及政策的研究把握,提高自身綜合素質,增強駕馭全局、處理復雜情況的能力。”落到實處;要善于提升業務工作技能,做到法務與業務的深度融合,敢于
擔當,善作善成,切實提高履職能力。

企業法律管理人員履職能力培訓

企業法律管理人員,金隅集團

在座談交流和代表發言時,參訓學員紛紛表示,本次培訓辦得很及時、很有必要,也很有成效,既學習了業務知識、增長了業務技能,又增強了交流,希望以后多舉辦類似活動,使大家有更多的機會、更多的時間進行集中學習交流。

 

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